Jobs to Be Done
해야 할 일(Jobs to Be Done)
해야 할 일(Jobs to Be Done)은 사람이 실제 상황에서 이루고자 하는 진행 상황을 설명합니다. 제품은 그 작업을 위해 선택하는 도구입니다.
다른 예시
출퇴근자는 팟캐스트 앱을 써서 예측할 수 없는 기차 시간을 유용한 학습 시간으로 바꿔요.
주요 부분
- 01Situation and trigger
- 02Progress the person seeks
- 03Barriers and current alternatives
사용할 때
기능 요청이 더 큰 목표나 이유를 숨기고 있을 수 있을 때 사용하세요.
다음 경우에는 사용하지 마세요
작업을 단추 클릭 하나로 설명하거나 사람의 나이 또는 직함으로 설명하지 마세요.
코드에서 사용된 이름
When … I want to … so I can … 출시하기 전에
Check the target user, wanted result, current baseline, evidence source, scope, owner, and success level. List assumptions, open risks, and the next test or decision.
Outcome：Complete the task with 해야 할 일(Jobs to Be Done) (Jobs to Be Done)。 User context：출퇴근자는 팟캐스트 앱을 써서 예측할 수 없는 기차 시간을 유용한 학습 시간으로 바꿔요. Product concept to apply：해야 할 일(Jobs to Be Done) (Jobs to Be Done)。 Why it fits：기능 요청이 더 큰 목표나 이유를 숨기고 있을 수 있을 때 사용하세요. Do not use it when：작업을 단추 클릭 하나로 설명하거나 사람의 나이 또는 직함으로 설명하지 마세요. Product framing: Name the target user and wanted result. Record the current baseline and evidence. Set what is in and out of scope, the limits, the owner, and the time frame. Decision quality: Keep facts, guesses, and unknowns separate. Record the options you did not choose and what evidence would change the decision. Acceptance criteria: The document names an owner, target user, measurable result, scope limit, evidence source, open risks, and next test. Evidence and limits (evidence boundary)：하나의 공식 표준이 전체 용어를 통제하지 않음. 의미는 팀, 플랫폼 또는 프레임워크마다 달라질 수 있음. Unknowns to confirm: Target group, baseline, success level, owner, time frame, dependencies, and review schedule.
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Review how 해야 할 일(Jobs to Be Done) (Jobs to Be Done) is used now. Definition: 해야 할 일(Jobs to Be Done)은 사람이 실제 상황에서 이루고자 하는 진행 상황을 설명합니다. 제품은 그 작업을 위해 선택하는 도구입니다. Release checks: Check the target user, wanted result, current baseline, evidence source, scope, owner, and success level. List assumptions, open risks, and the next test or decision. Before changing code, list the evidence, gaps, severity, and the smallest safe fix.